Bereit für einen Kurswechsel?
Episoden Archiv
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Vom NEIN-Sagen und Krabbeln in Löcher
Verunsicherung als Chance – Was wir aus dem Verunsicherungsbuch für Organisationen lernen können
Verunsicherung – für viele Menschen und Organisationen ist das ein unangenehmer Zustand, ...
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Maximal dezentral: Das RenDanHeyi-Modell bei Haier
Frank Düsterbeck und Sascha Parastandeh über die radikal dezentrale Organisation bei Haier
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Agilität: Es geht doch um Menschen!
Frank Düsterbeck und Arne Schröder über Menschen, Potenzialentfaltung und Könnerschaft in agilen Organisationen.
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Agile Organisation: Ein Widerspruch in sich?
Frank Düsterbeck und Arne Schröder über das Spannungsfeld zwischen agiler Organisation und stabiler Struktur
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Agile Methoden – Fluch oder Segen?
Frank Düsterbeck und Arne Schröder über Sinn und Unsinn von agilen Methoden
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Agilität - ist der Hype vorbei?
Frank Düsterbeck und Arne Schröder über Agilität - ein Hype, der aus der Mode gekommen ist?
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Stabiler Wandel - Umgang mit Paradoxien
Frank Wulfes und Arne Schröder über den Umgang mit Widersprüchlichkeiten und Paradoxien
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Komplexitätsreduktion - unmöglich aber notwendig
Arne Schröder und Alina Meyerdiercks über den Umgang mit Komplexität in Unternehmen
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Coaching und Sparring im Arbeitskontext
Coaching und Sparring: Zwei Wege zur beruflichen Weiterentwicklung
In der neuesten Episode des Kurswechsel-Podcasts sprechen Didi und Steffy über Coaching und Sparring. Beide Ansätze spi...
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Fachkräftemangel - Ein hausgemachtes Problem
Wolfgang Pfeifer und Arne Schröder über Fachkräftemangel und die Herausforderungen moderner Bewerbungsprozesse
In der neuesten Kurswechsel-Podcast-Episode spricht Kurswechsler Arne Schrö...