Kurswexl Podcast
Episoden Archiv
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Wettbewerbsfähigkeit sichern: Wozu Kunden- und Markorientierung unterscheiden?
Kundenorientierung ist nicht gleich Marktorientierung
In dieser Episode setzen Didi und Silke ihre Serie zum Thema Wettbewerbsfähigkeit fort – mit einer spannenden Unterscheidung: Kunden...
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Verloren im Erfolg: Warum schwindet Wettbewerbsfähigkeit?
Erfolg kann träge machen. In dieser Folge des Kurswechsel-Podcasts fragen wir: Was bedeutet Wettbewerbsfähigkeit wirklich – und wie bleibt sie erhalten, wenn alte Lösungen nicht mehr funktionier...
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Beteiligung zwischen Bühne und Backstage – Warum Macht nie verschwindet
Beteiligung ist gut – aber reicht das?
In vielen Organisationen steht Beteiligung für Fortschritt: alle dürfen mitreden, mitgestalten, mitentscheiden. Doch was passiert, wenn Entscheidun...
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Kann man Führung eigentlich lernen?
In dieser Episode des Kurswechsel Podcasts diskutieren Steffy und Didi eine Frage, die ihnen in ihrer Arbeit immer wieder begegnet: „Kann man Führung eigentlich lernen?“ Der Auslöser: eine Anfra...
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Das Führungskräftedilemma
In dieser Episode geht es um ein Thema, das viele Führungskräfte permanent begleitet: das Dilemma, gleichzeitig führen und liefern zu müssen. Immer wieder treffen unterschiedliche Erwartungen au...
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Führung ist kein Titel. Punkt
Warum echte Führung überall entstehen kann
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Vom NEIN-Sagen und Krabbeln in Löcher
Verunsicherung als Chance – Was wir aus dem Verunsicherungsbuch für Organisationen lernen können
Verunsicherung – für viele Menschen und Organisationen ist das ein unangenehmer Zustand, ...
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Maximal dezentral: Das RenDanHeyi-Modell bei Haier
Frank Düsterbeck und Sascha Parastandeh über die radikal dezentrale Organisation bei Haier
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Agilität: Es geht doch um Menschen!
Frank Düsterbeck und Arne Schröder über Menschen, Potenzialentfaltung und Könnerschaft in agilen Organisationen.
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Agile Organisation: Ein Widerspruch in sich?
Frank Düsterbeck und Arne Schröder über das Spannungsfeld zwischen agiler Organisation und stabiler Struktur