Benedikt Drossart spricht mit Meret Nehe, die selbständig als Beraterin für Transformations- und Innovationsporzesse tätig ist, über Nachhaltigkeit und NewWork. 

Meret Nehe beschäftigt sich schon länger mit Nachhaltigkeit und Innovation und wie die beiden Konzepte zusammenspielen können. Sie erzählt von ihrem Weg dorthin und welche Fragen sie sich dabei gestellt hat.

NewWork und Nachhaltigkeit - Wie passt das zusammen?

Damit beschäftigen sich die beiden in dieser Episode. Nachhaltigkeit und Innovation wird oft getrennt voneinander betrachtet, vor allem in Organisationen. Nachhaltigkeit kann aber auch als Innovationstreiber gesehen werden.

Frank Wulfes hat Oliver Schaper zu Gast, der als Berater im Bereich Organisationsentwicklung und agiler Prinzipien bei der HEC unterwegs ist.

Lego Serious Play - Was ist das?

Lego Serious Play ist eine ganzheitliche Methode, ein moderierter Prozess, der in verschiedenen Entwicklungsstufen abläuft, um neue Ideen und Problemlösung in Ihrem Unternehmen zu fördern. Aber wie alle Methoden, kann er auch in einem Workshop angewandt werden und ist sehr wandelbar in Bezug auf verschiedene Fragestellungen.

"Man kann alles mit Serious Play machen, was andere Methoden auch können."

Diese Methode wird in kleineren Gruppen durchgeführt mit einer insgesamten Teilnehmerzahl von 150 Menschen. Von Teambuilding Maßnahmen bis zu einer umfassenden Strategieentwicklung einer Organisation ist alles denkbar. Es wird in mehreren Phasen gearbeitet, die über zwei Tage beanspruchen.

Erfahren Sie mehr über Lego Serious Play und hören Sie rein!

Agilität und Selbstorganisation - Unser Kurswechsler Arne Schröder spricht mit Boris Gloger, der die Entstehung der agilen Idee von Anfang an miterlebt und geprägt hat.

Boris Gloger ist einer der aller ersten Certified Scrum Trainer. Der ausgebildete Soziologe beschäftigt sich seit 18 Jahren mit dem Thema Scrum und ist damit ein absoluter Experte.

Woher kommt die agile Idee? Was braucht es damit Selbstorganisation funktioniert? Was sind Irrtümer die in diesem Zusammenhang oft bespielt werden?

"Bei Agilität geht es immer um das zu lösende Problem"

Hören Sie rein und erfahren Sie mehr über Agilität und Selbstorganisation!

Frank Wulfes und Sven Sieverding sprechen über Kollaboration in modernen Organisationen.

Dabei geht es im wesentlichen um die Mitarbeit und Zusammenarbeit vom Gruppen. Dies spielt sich auf drei Ebenen ab, die Sven Sieverding euch vorstellt. Kommunikation steht dabei im Vordergrund und steht dabei für Kollaboration.

"E-Mails sind der einfache Weg, aber nicht der richtige."

Wie wichtig sind Kollaborationstools bei Eurer Arbeit und bei Euren Kunden? Egal ob Office365 oder die Atlassian Tools oder GSuite. Erfahren Sie mehr und hören Sie in die heutige Episode rein!

Unser Kurswechsler Benedikt Drossart spricht mit Lena Marbacher, die Mitgründerin von Neue Narrative. Ein Printmagazin zum Thema Wirtschaft und Neuer Arbeit.

Die beiden sprechen über die Themen des Wirtschaftsmagazins und wie es überhaupt zu dem Print Magazin kam.

Die Anschlussepsiode zu #045 Was ist Scrum, denn in dieser Folge wird das Thema behandelt wozu diese Methode angewendet werden kann.

Unsere Kurswechslerin Carolin Habekost hat sich mit den beiden agilen Beratern Frank Düsterbeck, ebenfalls Kurswechsler, und Ulf Mewe, von der HEC zusammengesetzt. Sie sprechen darüber wozu, wie und wann Scrum eingesetzt wird und warum dieses Rahmenwerk so effektiv ist.

Frank Wulfes und Marc Löffler sprechen in dieser Episode über das PASSION-Modell.

Marc Löffler ist selber Podcaster, Autor und Coach und ist viel bei Firmen unterwegs, die sich bereits mit Agilität beschäftigt haben aber bislang noch kein Erfolg damit hatten. Dafür hat er das PASSION-Modell entwickelt, denn ein Unternehmen braucht erstmal die Voraussetzungen für Agilität um diese in ihren Arbeitsprozessen umzusetzen.

Das PASSION-Modell dreht sich vor allem um die Teamarbeit in einem Unternehmen und besteht aus sieben Säulen. Marc Löffler beschreibt woraus diese Säulen bestehen und was sie bedeuten. Das Modell dient dazu ein passioniertes Team zu schaffen.

Wo möchte das Unternehmen in den nächsten Jahren hin?

Erfahren Sie mehr über die Grundlagen des PASSION-Modells und hören Sie rein!

Methodik - Wertschätzend und mit Blick nach vorne

Die Potenzialanalyse wird angewendet um Teams dabei zu helfen sich nicht in Negativitäten zu verlieren, zu sehen was gut gelaufen ist und was verbessert werden kann. Andrea Kuhfuß erklärt Ihnen alles rund um die Methodik der Potenzialanalyse. Erfahrt hier mehr über den Nutzen dieses Tools.

Remote Arbeit - Die Arbeit von heute

Arbeit ist heutzutage viel mit Kommunikation verbunden und kann mittlerweile auch von Zuhause aus geführt werden. Das Arbeiten hat sich verändert, es kann internationaler und ortsungebundener gearbeitet werden - New Work.

GFK - Gewaltfreie Kommunikation für gute Zusammenarbeit

Die Kurswechsler Frank Wulfes und Benedikt Drossart sprechen über gewaltfreie Kommunikation. Was ist gewaltfreie Kommunikation? Wie wird sie angewendet? Wie drücke ich mich dabei aus? Darüber sprechen die beiden Kurswechseler in dieser Episode.