Kurswexl Podcast
Episoden Archiv
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Neurodiversität als Chance für moderne Zusammenarbeit
Im Gespräch geht es um zwei Kernfragen.
1. Wie kann ich ein gelungenes Leben führen in einer Welt, in der ich als kulturfremd wahrgenommen sowie als gestört stigmatisiert werde und in der ...
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Wie kann ich die Haltung meiner Mitarbeitenden ändern?
In dieser Episode behandelt Kurswechslerin Carolin Habekost folgende Kundenfrage:
“Wie kann ich die Haltung meiner Mitarbeitenden ändern?”
Angefangen bei der Frage, ob das überhaupt ...
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Digitale Medienkompetenz - neue Wege im Bildungssystem
In der heutigen Episode trifft Frank Wulfes auf David Salim – Gründer und Geschäftsführer von der gemeinnützigen Gesellschaft MyGatekeeper. David Salim unterstützt zusammen mit seinem Partner u....
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Der Mythos von modernen Arbeitsformen
Was haben moderne Arbeitsformen mit Agilität zu tun? Wo lässt sich VUCA (volality, uncertainty, complexity, ambiguity) einordnen? Früher konnten wir alles planen, hatten mehr Stabilität und Sich...
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Verantwortung von Beschäftigten in selbstorganisierten Teams
Kurswechslerin Carolin Habekost interviewt Malin von unserer Mutterfirma HEC GmbH zum Thema Verantwortung von Beschäftigten in selbstorganisierten Teams. Malin hat sich dieses Thema für ihre Mas...
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Kurswechsel mittenmang: Über das PM Camp und ein Leitbild für gutes Projektmanagement
Als kleines Special mittenmang zum Ende der Woche hat sich Kurswechsler Frank Wulfes mit Sebastian Behnen und Hendrik Schröder von encoway ausgetauscht. Die Themen: Das PM Camp, welches am 29. U...
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Flexible Organisationsformen
In dieser Episode reden die beiden Kurswechsler und Namensbrüder Frank Düsterbeck und Frank Wulfes über flexible Organisationsformen in Theorie und Praxis. Beginnend bei der Systemtheorie, reden...
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Die Energie des Dialogs
In dieser Episode durchleuchtet Kurswechsler Frank Wulfes zusammen mit Anna Brandes die Energie des Dialogs. Ein Dialog sowohl mit gleichgesinnten, ähnlichen Menschen als auch mit sehr unterschi...
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Mindset und Fehlerkultur
Fehlerkultur und Mindset spielen eine wichtige Rolle, wenn es um Kommunikation in Teams geht. Eine lernende Kultur ist wichtig, um als Unternehmen langfristig erfolgreich zu sein. Rico Saßen von...
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Konflikte erkennen und lösen
Konflikte können durch viele Kleinigkeiten entstehen. Sei es ein gelegentliches Augenrollen, während jemand anderes etwas sagt oder eine ablehnende paraverbale Äußerung. In diesem Kontext ist kl...