Kurswexl Podcast
Episoden Archiv
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Design Thinking in der Praxis
Design Thinking – was bedeutet das? Wie funktioniert das in der Praxis? Kurswechsler Frank Wulfes hat für den Podcast Kollegin und ebenfalls Kurswechslerin Andrea Kuhfuß dazu befragt. Angefangen...
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Einblick in die agile Transition der TUI InfoTec
Kurswechslerin Carolin Habekost redet in dieser Episode mit Kai Brausewetter. Kai ist Agile Coach bei der TUI InfoTec GmbH und gestaltet die agile Transformation des IT Operation-Bereichs. Währe...
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Warum interne Kommunikation häufig scheitert
Kurswechslerin Franziska Wienß und Kurswechsler Frank Wulfes treffen sich in dieser Episode für einen Austausch rund um das Thema interne Kommunikation. Gerade ihr Potenzial zu scheitern, nehmen...
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Effectuation
In dieser Episode hat sich Kurswechsler Frank Wulfes mit Fabian Coenradie zusammengesetzt. Fabian ist ein Berater für Unternehmen, die sich verändern wollen und betreibt zusätzlich den Podcast I...
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Kann Agilität delegiert werden?
Die Kurswechslerinnen Carolin Habekost und Andrea Kuhfuß haben sich neulich mal wieder einer Kundenfrage gewidmet:
Inwieweit steht das Team dahinter, wenn die Beauftragung eines Agile Coa...
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Über Improvisationstheater und Agilität
In dieser Episode hat sich Kurswechslerin Carolin Habekost mit Boris Radivoj und Rüdiger Schnirring für ein Gespräch geschnappt. Die beiden erklären zunächst einmal, was genau Improvisationsthea...
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Vorurteile gegenüber Selbstorganisation
Kurswechslerin Carolin Habekost und Kurswechsler Arne Schröder räumen mit drei Vorurteilen bezüglich Selbstorganisation auf. Die Vorurteile stützen sich dabei auf folgende drei Thesen:
„Da...
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Wie lassen sich Organisationen wirksam irritieren?
In dieser Episode hat sich Kurswechsler Arne Schröder mit Gerhard Wohland zusammengesetzt. Zusammen sprechen sie über Organisationsentwicklung, systemtheoretische Zugänge und um Gefühle. Sie klä...
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Moving Motivators
Kurswechsler Arne Schröder und Kurswechslerin Carolin Habekost setzen sich in dieser Episode mit den Moving Motivators auseinander. Die Moving Motivators nutzen wir, um die Menschen in unserer U...
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Neurodiversität als Chance für moderne Zusammenarbeit
Im Gespräch geht es um zwei Kernfragen.
1. Wie kann ich ein gelungenes Leben führen in einer Welt, in der ich als kulturfremd wahrgenommen sowie als gestört stigmatisiert werde und in der ...