Kurswechsel - Wir machen Arbeit wert(e)voll

Kurswechsel - Wir machen Arbeit wert(e)voll

Warum interne Kommunikation häufig scheitert

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Kurswechslerin Franziska Wienß und Kurswechsler Frank Wulfes treffen sich in dieser Episode für einen Austausch rund um das Thema interne Kommunikation. Gerade ihr Potenzial zu scheitern, nehmen die beiden unter die Lupe.

Effectuation

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In dieser Episode hat sich Kurswechsler Frank Wulfes mit Fabian Coenradie zusammengesetzt. Fabian ist ein Berater für Unternehmen, die sich verändern wollen und betreibt zusätzlich den Podcast Ideenpioniere. Im Kurswechsel-Podcast bringt uns Fabian das Thema Effectuation als holistische Denkhaltung näher.

Kann Agilität delegiert werden?

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Die Kurswechslerinnen Carolin Habekost und Andrea Kuhfuß haben sich neulich mal wieder einer Kundenfrage gewidmet:
Inwieweit steht das Team dahinter, wenn die Beauftragung eines Agile Coachs von oben kommt?
In diesem Fall wissen die Teams teils gar nicht, was die Führungskraft geplant hat. Es kommt vor, dass die Agile Coaches ins Team kommen, ohne je angekündigt worden zu sein. Andrea und Carolin erzählen in diesem Kontext von ihren eigenen Erfahrungen als Außenstehende, die ein Team begleiten sollen.

Über Improvisationstheater und Agilität

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In dieser Episode hat sich Kurswechslerin Carolin Habekost mit Boris Radivoj und Rüdiger Schnirring für ein Gespräch geschnappt. Die beiden erklären zunächst einmal, was genau Improvisationstheater ist und wodurch es sich auszeichnet. Hier zeigen sich auch erste Gemeinsamkeiten mit agilen Kontexten im Arbeitsumfeld, wie zum Beispiel Selbstorganisation und Flexibilität. Auch die SCRUM-Werte Respekt, Mut, Offenheit, Fokus und Commitment zählen zu den Überschneidungen.

Vorurteile gegenüber Selbstorganisation

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Kurswechslerin Carolin Habekost und Kurswechsler Arne Schröder räumen mit drei Vorurteilen bezüglich Selbstorganisation auf. Die Vorurteile stützen sich dabei auf folgende drei Thesen:
„Dann gibt es ja keine Führung mehr.“
„Es funktioniert nur für agile Kontexte.“
„Das funktioniert nur mit engagierten High Performern.“
Die beiden widmen sich dabei jeder These einzeln und widerlegen beispielhaft, wieso diese Thesen eben nicht stimmen. Überzeugen Sie sich selbst.

Wie lassen sich Organisationen wirksam irritieren?

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In dieser Episode hat sich Kurswechsler Arne Schröder mit Gerhard Wohland zusammengesetzt. Zusammen sprechen sie über Organisationsentwicklung, systemtheoretische Zugänge und um Gefühle. Sie klären auf, wo dort überhaupt ein Zusammenhang besteht. Außerdem schauen sie gemeinsam darauf, wie sich Unternehmen besser anpassen können. Denn gerade eine erhöhte Anpassungsfähigkeit ist wichtig, weil Unternehmen einer wachsenden Komplexität ausgesetzt sind, die immer mehr Agilität voraussetzt.

Moving Motivators

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Kurswechsler Arne Schröder und Kurswechslerin Carolin Habekost setzen sich in dieser Episode mit den Moving Motivators auseinander. Die Moving Motivators nutzen wir, um die Menschen in unserer Umgebung besser zu verstehen. Carolin und Arne erklären, um welche Motivatoren es geht und wie das Tool zur Anwendung kommt.

Neurodiversität als Chance für moderne Zusammenarbeit

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Im Gespräch geht es um zwei Kernfragen.
1. Wie kann ich ein gelungenes Leben führen in einer Welt, in der ich als kulturfremd wahrgenommen sowie als gestört stigmatisiert werde und in der ich mich selbst fremd fühle?
2. Was braucht eine Gesellschaft, um Vielfalt in jeder Hinsicht nicht nur willkommen zu heißen, sondern auch managen zu können?
Esther Schramm gibt Einblicke in die Welt der Autisten und nennt Hinweise, wie Autisten die Welt wahrnehmen und mit ihr interagieren.

Wie kann ich die Haltung meiner Mitarbeitenden ändern?

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In dieser Episode behandelt Kurswechslerin Carolin Habekost folgende Kundenfrage:
“Wie kann ich die Haltung meiner Mitarbeitenden ändern?”
Angefangen bei der Frage, ob das überhaupt möglich ist, geht Carolin insbesondere auf die innere Haltung und deren Veränderbarkeit ein. Handlungsorientierte Ideen gibt Carolin im Anschluss ebenfalls als Antwort und möglichen Wegweiser. Mehr erfahren Sie beim Hören.

Digitale Medienkompetenz - neue Wege im Bildungssystem

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In der heutigen Episode trifft Frank Wulfes auf David Salim – Gründer und Geschäftsführer von der gemeinnützigen Gesellschaft MyGatekeeper. David Salim unterstützt zusammen mit seinem Partner u.a. Bildungseinrichtungen dabei, Strategien zum Umgang mit der Digitalisierung im Rahmen des Bildungsauftrags zu entwickeln.

Über diesen Podcast

Kurswechsel – wir machen Arbeit wert(e)voll
Für Unternehmen, die wertevoll arbeiten wollen und sich zu einer lernenden Organisation entwickeln möchten, bietet der Kurswechsel Podcast Tipps, Ideen, Inspiration und Beispiele aus der Praxis. Das Kurswechsel Team spricht über die Herausforderungen des Berufslebens: Themen wie der Umgang mit Veränderungen, Agilität als Antwort auf Komplexität, Führung in agilen Organisationen und der Weg in die Selbstorganisation werden intensiv durchleuchtet. Darüber hinaus macht sich das Team auf die Suche nach den eigenen Werten und nach dem richtigen Mindset. Zu Wort kommen neben den Kurswechslern auch Freunde und Kunden.

von und mit Frank Wulfes, Arne Schröder, Alina Meyerdiercks, Lukas Althaus, Steffany Uhde

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